Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes – Année 2025

Conformément aux dispositions des articles L.1142-7 à L.1142-11 du Code du travail et du décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 relatif à l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’entreprise procède annuellement au calcul et à la publication de son Index égalité professionnelle.

Au titre de l’année 2025, l’Index de l’égalité professionnelle n’est pas calculable.

En effet, les conditions nécessaires au calcul de l’ensemble des indicateurs prévus par la réglementation ne sont pas réunies, notamment en raison d’un nombre insuffisant de salariés dans les catégories statistiques requises, ne permettant pas d’obtenir des résultats exploitables conformément aux modalités de calcul définies par les textes en vigueur.

L’entreprise demeure néanmoins attentive au respect du principe d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et poursuit ses actions en faveur de la non-discrimination et de l’égalité de traitement tout au long de la relation de travail.